Greater Anglia a réduit de 50% son administration d’évaluation des compétences en passant à la compétence électronique.

Greater Anglia faisait face à de nombreux défis autour de son approche papier de l’évaluation de la gestion des compétences. Les évaluateurs mettaient beaucoup de temps à rassembler, examiner et classer les informations.

L’adoption de l’ACMS a abouti à un processus d’évaluation entièrement rationalisé pour le Grand Anglia.

«L’ACMS a apporté une stabilité au rôle des évaluateurs et a réduit le fardeau administratif de plus de 50%.

Il a considérablement amélioré le niveau de nos enquêtes, offrant la possibilité de saisir des informations beaucoup plus détaillées. L’équipe d’AssessTech est excellente. Ils sont si réactifs, obligeants et serviables.


AssessTech a été un excellent partenaire pour Greater Anglia”, a dit Paul Atherfold.