FORUM DEGLI UTENTI 2019
Il Forum degli utenti di quest’anno ha fornito un’eccellente panoramica dei miglioramenti pianificati e implementati per ACMS, AssessBook e AssessTube nell’ultimo anno, oltre a concentrarsi sulle nuove caratteristiche del sistema, i moduli Forms e Check.
Gabriel Stroud ha aperto il forum dicendo: “I nostri forum sono incentrati sulla condivisione di ciò che abbiamo realizzato e sull’ascolto delle vostre idee; ci aiutano a dare forma alla strada che abbiamo davanti. Crediamo davvero nel fornire soluzioni dedicate al settore che funzionino per le vostre singole aziende”.
ACMS V5.1
Sally Brinkley, Direttrice delle operazioni, ci ha aggiornato su quanto accaduto negli ultimi 12 mesi per i vari prodotti e ci ha ricordato le caratteristiche che sono state implementate, tra cui il lancio del modulo Bulletin e la prima fase del nuovo modulo Check.
David Brock, Responsabile delle operazioni, ha fornito un ulteriore aggiornamento sulle risorse configurabili e sulla localizzazione, caratteristiche essenzaili che sono state implementate in ACMS 5.1. La localizzazione è una funzione linguistica che consente la personalizzazione nella lingua di preferenza o la modifica di parole e frasi specifiche, sia su ACMS che sulle App.
ACMS V5.2 e nuove caratteristiche
Non è lontana la versione ACMS 5.2, che fornirà un aggiornamento all’app iOS e un aggiornamento al modulo Assessment. Esso incorpora schermate di pianificazione aggiornate che forniscono un resoconto delle date di consegna delle valutazioni, nuovi stati della valutazione che forniscono la possibilità di tracciare gli appelli, con nuovi campi per il candidato, per il valutatore e per i commenti dell’IQA e un registro completo per ogni valutazione. Questa release includerà anche le tanto attese dashboard personalizzate e alcune altre nuove funzionalità.
I partecipanti al forum sono stati particolarmente entusiasti del rilascio di moduli che rispondono alla necessità di memorizzare “dati casuali” per supportare i processi di gestione delle competenze. Ad esempio, le ore di guida del responsabile dei macchinisti, i compiti di engineering completion e l’archiviazione degli attuali moduli cartacei. Nelle proprietà, i moduli definiranno le domande poste e conterranno le risposte, e i risultati saranno disponibili su report e dashboard personalizzate.
Al Forum è stato anche annunciato il nuovo modulo Check, progettato per i manager per eseguire controlli individuali anche in movimento, utilizzando la nuova App aCheck.
Essa è stata originariamente progettata in collaborazione con la GWR per facilitare i controlli periodici dell’idoneità al servizio.
In ACMS V5.2, il modulo Check fornirà la possibilità di includere controlli personalizzati per i singoli o il pubblico, che potrebbero essere utilizzati, ad esempio, per facilitare i controlli sull’affaticamento, la partecipazione ai briefing sulla sicurezza o qualsiasi altro elemento che i dirigenti abbiano richiesto di controllare per le singole persone come parte delle operazioni essenziali per la sicurezza.
Assessbook
Sono stati sviluppati miglioramenti per il nuovo tema lanciato lo scorso anno per AssessBook, il Learning Management System di Assesstech. Essi offrono un’esperienza utente molto migliorata grazie all’abilitazione di dashboard personalizzabili e di migliori strumenti per trovare e visualizzare i corsi.
C’è anche un nuovo plug-in per i criteri che permette ai valutatori di utilizzare i risultati dei quiz per contrassegnare i criteri di prestazione su ACMS quando completano le valutazioni. Sosteniamo la spinta del settore verso l’apprendimento misto e riteniamo che l’opportunità per i candidati di produrre prova della loro competenza durante la formazione sia un importante sviluppo che migliorerà enormemente l’efficienza per i nostri clienti.
AssessTube
AssessTube ha subito una revisione sostanziale quest’anno. Ora è realizzato sulla base di un motore leader sul mercato, ViMP, che fornisce opzioni di tracciamento video migliorate, tra cui la possibilità di visualizzare quanto i candidati abbiano effettivamente visto di un video. Offre anche l’opportunità di integrarsi con ACMS in modo che i dati dei singoli candidati possano essere mostrati sulla dashboard di ACMS in modo molto simile a quanto era possibile fare in precedenza con i dati di AssessBook.
C’è anche un nuovo tema che supporta meglio i dispositivi mobili e può essere brandizzato per ogni cliente.
Integrazione
La grande notizia di quest’anno è stata l’integrazione dei sistemi. Sebbene i prodotti AssessTech siano attualmente connessi tra loro, siamo consapevoli della crescente necessità di integrare i dati di tutta una serie di altri sistemi al fine di creare una cronologia unificata per la gestione delle competenze.
Sally Brinkley ha mostrato lo stato dell’arte e la vision, mettendo in evidenza una serie di nuovi sviluppi che sono in cantiere per i prodotti AssessTech, tra cui:
- Autenticazione unica (SSO)
- Gli utenti di ACMS spinti verso AssessBook e AssessTube.
- Contenuti didattici diretti.
- Integrazione della programmazione (aggiunta di eventi formativi su AssessBook ad un programma di competenze su ACMS)
La nostra vision prevede anche di integrare altre piattaforme esterne per fornire una soluzione completa.
accessplanit consentirà ai singoli di pianificare i corsi, di iscrivere automaticamente i candidati agli stessi e di collegarsi ai candidati nuovi e/o esistenti.
3dVSL fornirà strumenti di simulazione per la familiarizzazione e la formazione.
SMIS Plus è la piattaforma di registrazione degli incidenti per la rete ferroviaria (siamo in contatto anche con TAIR per settore metro-tranviario)
Infine vi è l’esigenza di integrare ACMS nei sistemi di gestione delle risorse umane esistenti, ma questo passaggio dovrà essere gestito caso per caso.
E infine…
Al forum abbiamo avuto interessanti conversazioni sulla gestione elettronica delle competenze, abbiamo ascoltato riflessioni sui forum degli utenti e sui punti salienti del forum di quest’anno, parlando, tra l’altro, con Daniel Pries, di National Express Germany; Paul Crowley di CrossCountry Trains; Phil Hibbard di RSSB; Rosie Alexander di GWR e Alex Walker di Hull Trains.
Il video completo con punti salienti del forum è disponibile qui sotto.
