FORUM DES UTILISATEURS 2019
Le forum des utilisateurs de cette année a donné un excellent aperçu des améliorations prévues et apportées à ACMS, AssessBook et AssessTube au cours de la dernière année, ainsi que des nouvelles fonctionnalités du système, des formulaires et le module Check.
Gabriel Stroud opened the forum by saying, “Our forums are all about us sharing what we’ve delivered, listening to your ideas and helping us shape the way we go forward. We really believe in delivering industry focused solutions that work for your individual businesses.”
ACMS V5.1
Sally Brinkley, directrice des opérations, a fait le point sur ce qui s’est passé au cours des 12 derniers mois sur les différents produits et nous a rappelé les fonctionnalités qui ont été livrées, notamment le lancement du module Bulletin et la première phase du nouveau module Check.
David Brock, responsable des opérations, a fourni une mise à jour supplémentaire sur les ressources configurables et la localisation, qui concernent les fonctionnalités clés fournies dans ACMS 5.1. La localisation est une fonctionnalité linguistique, qui permet la personnalisation de votre langue préférée ou des modifications de mots et de phrases spécifiques, à la fois sur ACMS et sur les applications.
ACMS V5.2 et les nouvelles fonctionnalités
La version ACMS 5.2 n’est pas loin, ce qui fournira une mise à jour de l’application iOS ainsi qu’une mise à jour du module d’évaluation. Cela comprend des écrans de planification mis à jour qui fournissent un enregistrement de la date à laquelle vos évaluations sont dues, de nouveaux États d’évaluation offrant la possibilité de suivre les appels, avec de nouveaux champs pour les commentaires des candidats, des évaluateurs et de l’AQI et un historique complet pour chaque évaluation. Cette version comprendra également les tableaux de bord personnalisés attendus depuis longtemps ainsi que d’autres nouvelles fonctionnalités.
Les participants au forum étaient particulièrement enthousiasmés par la publication de formulaires qui répondent à la nécessité de stocker des «données aléatoires» pour soutenir les processus de gestion des compétences. Par exemple, heures de conduite des gestionnaires des conducteurs, tâches d’achèvement d’ingénierie et stockage des formulaires papier actuels. Grâce aux propriétés, les formulaires définiront les questions posées et contiendront les réponses, les résultats étant disponibles sur des rapports et des tableaux de bord personnalisés.
Le nouveau module de vérification a également été annoncé lors du forum, conçu pour que les gestionnaires effectuent des vérifications individuelles en déplacement à l’aide de la nouvelle application aCheck. Il a été conçu à l’origine en collaboration avec GWR pour faciliter des contrôles réguliers sur la capacité des individus à travailler. Dans ACMS V5.2, le module de vérification fournira la possibilité d’inclure des vérifications personnalisées pour des individus ou des audiences, qui pourraient être utilisées, par exemple, pour faciliter les contrôles de fatigue, la participation aux séances d’information sur la sécurité ou tout autre élément que les gestionnaires devaient vérifier sur une personne. par personne dans le cadre des opérations critiques pour la sécurité.
Assessbook
Des améliorations ont été apportées au lancement du nouveau thème l’année dernière pour AssessBook, le système de gestion de l’apprentissage d’Assesstech. Ceux-ci offrent une meilleure expérience pour les utilisateur en activant des tableaux de bord personnalisables et de meilleurs outils pour rechercher et afficher des cours.
Il existe également un nouveau plug-in de critères qui permet aux évaluateurs d’utiliser les résultats des quiz pour marquer les critères de performance sur ACMS lors de la réalisation des évaluations. Nous soutenons les efforts de l’industrie vers l’apprentissage mixte et pensons en particulier que l’opportunité pour les candidats de produire des preuves de compétence pendant la formation est un développement important qui améliorera considérablement l’efficacité de nos clients.
AssessTube
AssessTube a subi une refonte majeure cette année. Il est désormais construit autour d’un moteur leader sur le marché, ViMP, qui offre des options de suivi vidéo améliorées, y compris la possibilité de voir la quantité de candidats vidéo lus. Cela offre également la possibilité de s’intégrer à ACMS afin que les données individuelles des candidats puissent être affichées sur le tableau de bord ACMS des candidats de la même manière que précédemment pour les données AssessBook.
Il existe également un tout nouveau thème qui prend mieux en charge les appareils mobiles et peut être personnalisé pour chaque client.
Intégration
Le grand scoop de cette année concernait l’intégration des systèmes. Bien que les produits AssessTech soient actuellement connectés ensemble, nous reconnaissons le besoin croissant d’intégrer les données de toute une gamme d’autres systèmes afin de créer une histoire commune pour la gestion des compétences.
Sally Brinkley a présenté l’état actuel des choses et la vision, mettant en évidence un certain nombre de nouveaux développements dans le pipeline pour les produits AssessTech, notamment:
- Authentification Unique
- Audiences ACMS poussées vers AssessBook et AssessTube.
- Contenu d’apprentissage Dirigé.
- Intégration d’horaires (ajout d’évènements de formation sur AssessBook à un échéancier de compétences sur ACMS)
Notre vision est également d’intégrer d’autres plateformes externes pour fournir une solution complète.
accessplanit permettra aux individus de planifier des cours et d’inscrire automatiquement les candidats aux cours et d’établir des liens avec des candidats nouveaux et / ou existants.
3dVSLfournira des outils de simulation pour la familiarisation et la formation.
SMIS Plus est le plateforme d’enregistrements des incidents pour le secteur ferroviaire (lourd) (nous discutons également avec TAIR pour le secteur ferroviaire urbain)
Enfin, il est nécessaire d’intégrer ACMS dans les systèmes RH existants, mais cela devra être géré au cas par cas.
Et enfin…
Nous avons parlé à certaines personnes intéressantes au forum de la gestion électronique des compétences, de leurs réflexions sur les forums d’utilisateurs et des points saillants du forum de cette année, notamment Daniel Pries de National Express Germany; Paul Crowley de CrossCountry Trains; Phil Hibbard, RSSB; Rosie Alexander de GWR et Alex Walker de Hull Trains.
Les extraits vidéo complets du forum sont disponibles ci-dessous.
