Ha recentemente nominato AssessTech quale nuovo nuovo fornitore della gestione delle competenze per aiutarla a creare un modello esemplare della loro attività, nell’ambito dell’apprendimento e dello sviluppo.

Fondamentale per il successo del loro business è l’adozione di un approccio alla gestione delle competenze basata sullo sviluppo, in quanto è concentrata nel garantire che il proprio personale sia molto più che “solo competente”. Ha stabilito una scala di apprendimento e sviluppo che fornisce loro la capacità di migliorare continuamente.

Come parte della sua iniziativa, AssessTech la sta aiutando in più aree;

• Sviluppo su misura della formazione sulla consapevolezza degli incendi di superficie che si adatta esattamente ai loro processi aziendali e riduce al minimo l’impatto sull’attività
• Gestione su misura della formazione sulla consapevolezza nelle aree di gestione del rischio, consapevolezza del rischio, gestione della sicurezza. AssessTech ha intrapreso un’analisi delle necessità formative basata sul rischio come parte di tutto ciò.
• Sviluppo di nuovi criteri di esecuzione su misura per la MTR Elizabeth Line da usare all’interno delle funzioni di Esperienza dell’Utente e Controllo. Questi criteri dinamici permettono ai consulenti di raccogliere conoscenze approfondite e di dedicare più tempo allo sviluppo del candidato
• Impostazione e integrazione di ACMS come strumento elettronico di gestione delle competenze per eliminare i processi cartacei, fornire report e analisi approfondite e sostenere l’integrazione di un approccio di gestione delle competenze in fase di sviluppo.

Lo specialista in competenze ferroviarie, apprendimento e conformità di MTR Elizabeth Line Dave Hirst ha affermato,

“AssessTech è stato fondamentale nel nostro viaggio fino ad oggi. Avere corsi su misura che rispecchiano i nostri processi e le nostre procedure ci fornisce un approccio formativo più efficiente. Il lockdown ha comportato alcune sfide per tutti nell’industria ferroviaria in termini di formazione, tuttavia AssessTech è passato rapidamente alla formazione a distanza, fattore di fondamentale importanza che ci ha permesso di iniziare. 9 persone hanno già completato la formazione amministrativa e altre sono in procinto di farlo.

“In qualità di attività, AssessTech conosce davvero il nostro settore. Il loro approccio è pragmatico e professionale e hanno sempre grandi idee per approcci nuovi e diversi per garantire il raggiungimento dei nostri obiettivi. Non vediamo l’ora di implementare ACMS in tutta l’attività e continuare a guidare la MTR Elizabeth Line verso un approccio di gestione delle competenze dello sviluppo”.