L’Instructor Award accresce le capacità di fornitura di formazione
C’è sempre bisogno che le persone del settore ferroviario ricevano formazione e supporto per aiutarli a trasmettere l’apprendimento a gruppi o individui.
Ciò potrebbe riguardare qualsiasi cosa, dall’offerta di apprendimento per aiutare qualcuno a fare una presentazione a un pubblico o sostenere le persone che stanno fornendo contenuti di apprendimento a conducenti, guardie, manovratori, personale di stazione, ecc. che stanno cercando di diventare istruttori nel loro ruolo principale.
Il corso Instructor Award di AssessTech è accreditato da City and Guilds e risulta in un Livello 3 NVQ.
Si svolge in 3 giorni, i giorni 1 e 2 in concomitanza e il giorno 3 circa un mese dopo.
Il primo giorno è un corso di conoscenza di base in cui gli individui acquisiscono una visione degli stili di apprendimento, degli stili personali e delle qualità di apprendimento necessarie per diventare uno Specialista dell’Apprendimento e dello Sviluppo. I candidati acquisiscono anche una visione delle barriere all’apprendimento e dei modi per superarle, del ciclo di formazione e di come strutturare una sessione di formazione.
Il secondo giorno prevede che i candidati svolgano un esercizio di gruppo che viene valutato dal valutatore del corso AssessTech.
I candidati passano quindi a pianificare ed eseguire un secondo gruppo e una sessione 1:1.
Il terzo giorno i candidati devono tenere una sessione di apprendimento 1:1 sottoposta alla valutazione del loro tutor/valutatore.
Il candidato passerà quindi a pianificare e consegnare 2 ulteriori sessioni – una a un gruppo e una a un individuo, senza supervisione. Dunque presenteranno il loro lavoro al loro tutor di AssessTech per la valutazione e il feedback. Quando il tutor è soddisfatto che il lavoro sia ad uno standard competente, l’intero portfolio viene fornito a C&G per la certificazione e i candidati che hanno avuto successo riceveranno un livello 3 NVQ
I candidati che frequentano questo corso beneficiano di:
- Apprendono come pianificare e consegnare una sessione di formazione strutturata e di qualità
- Costruiscono la fiducia nel condividere l’apprendimento con gli altri
- Si formano riguardo come garantire la sicurezza degli studenti
- Comprendono l’ampio spettro di responsabilità.
Andy Beardsley, GB Railfreight
Andy Beardsley, GB Railfreight ha commentato, “Ho partecipato al corso dopo aver ricevuto un’opportunità di formazione da GB Railfreight per premiare il lavoro che stavo svolgendo per aiutare il nuovo personale nel reparto operativo dei treni di prova. Non sapevo bene cosa aspettarmi ed ero abbastanza nervoso prima dell’inizio del corso. Tuttavia, il corso ha cambiato le carte in tavola e ha plasmato completamente la mia attuale carriera. Gary Howitt, il nostro istruttore del corso, è stato fantastico. Ha reso il corso interessante, rilevante e su misura per ogni individuo. Alla fine del corso, i miei livelli di fiducia erano aumentati significativamente, avevo imparato a creare e consegnare con successo una presentazione accattivante, e ho ottenuto con successo il mio L&D Practitioner al Livello 3. Ora mi sono assicurato una posizione permanente all’interno di GB Railfreight e il mio nuovo ruolo è quello di creare e fornire corsi di formazione per operatori di treni di prova per il nuovo personale di organizzazioni partner come Hitachi e Bombardier, quindi sto usando tutte le competenze che ho imparato durante il corso AssessTech Instructor Award”.
Gary Howitt, formatore del corso Instructor Award ha aggiunto: “Avendo recentemente ricevuto il mio diploma di Livello 4 in apprendimento e sviluppo attraverso City and Guilds, ho sentito di avere una visione molto più profonda di ciò che dobbiamo fare come professionisti dell’apprendimento e dello sviluppo per aiutare gli altri”.
Gary Howitt, Consulente L&D, AssessTech
