Le premier jour est un cours de connaissances sous-jacentes où les individus acquièrent un aperçu des styles d’apprentissage, des styles personnels et des qualités d’apprentissage nécessaires pour devenir un praticien de l’apprentissage et du développement. Les candidats ont également un aperçu des obstacles à l’apprentissage et des moyens de les surmonter, du cycle de formation et de la manière de structurer une session de formation.

Lors de la deuxième journée les candidats livrent un exercice de groupe qui est évalué par l’évaluateur du cours AssessTech.

Les candidats passent ensuite à la planification et à l’exécution d’un deuxième groupe et d’une session 1:1.

Lors de la troisième journée les candidats sont tenus de dispenser une session d’apprentissage 1:1 sous le contrôle de leur évaluateur.

Par la suit le candidat planifiera et présentera 2 autres sessions – une à un groupe et une à un individu, sans supervision. Ils soumettent ensuite leur travail à leur formateur AssessTech pour les notation et commentaires. Lorsque le tuteur est satisfait que le travail soit d’un niveau compétent, l’ensemble du portefeuille est fourni à C&G pour certification et les candidats retenus recevront un NVQ de niveau 3.

Les candidats qui suivent ce cours bénéficient de :

• Comment planifier et animer une session de formation structurée et de qualité
• Renforcer la confiance en partageant l’apprentissage avec les autres
• La formation sur la façon d’assurer la sécurité des apprenants
• Comprendre le large éventail de responsabilités.

Andy Beardsley, GB Railfreight a dit, « J’ai suivi le cours après avoir reçu l’opportunité de faire une formation de GB Railfreight pour récompenser le travail que je faisais pour aider à encadrer le nouveau personnel du département opérationnel des trains d’essai. Je ne savais pas vraiment à quoi m’attendre et j’étais assez nerveux avant le début du cours. Cependant, le cours a changé la donne et a complètement façonné ma carrière. Gary Howitt, notre formateur de cours était incroyable. Il a rendu le cours intéressant, pertinent et adapté à chaque individu. À la fin du cours, mon niveau de confiance avait considérablement augmenté, j’avais appris à créer et à présenter avec succès une présentation engageante, et j’ai réussi à obtenir mon praticien L&D du niveau 3. J’ai maintenant obtenu un poste permanent au sein de GB Railfreight et mon nouveau rôle est de créer et de dispenser des cours de formation d’opérateur de train d’essai pour le nouveau personnel d’organisations partenaires telles que Hitachi et Bombardier, j’utilise donc toutes les compétences que j’ai acquises lors du cours AssessTech Instructor Award.

Gary Howitt, L&D Consultant, AssessTech