Railtrain sperimenta ACMS per la semplificazione dei processi di gestione delle competenze
Una recente collaborazione con Railtrain Holdings Group ha portato a un progetto pilota della nostra soluzione di gestione elettronica delle competenze, ACMS nella loro filiale del Nuovo Galles del Sud.
Railtrain Holding Group (RHG) ha filiali in ogni stato dell’Australia e impiega oltre 650 dipendenti. Forniscono soluzioni di forza lavoro su misura, costruzione e manutenzione di servizi ferroviari, protezione dei binari, segnalazione e sistemi elettrici, fornitura di forza lavoro ferroviaria e progettazione, nonché la fornitura di formazione riconosciuta a livello nazionale per clienti come BHP, Rio Tinto, Roy Hill, Pacific National, Aurizon, John Holland e reti governative locali.
Il nuovo ACMS di Railtrain, con il tema della Pacific National
Era presente l’esigenza di snellire i processi interni intorno alla gestione della forza lavoro del personale della RHG. I dipendenti attualmente intraprendono la formazione e sono registrati come competenti, tuttavia non ci sono processi in atto per registrare con quanto successo passino.
RHG ha precedentemente utilizzato Cloud Assess, ma ha trovato il processo macchinoso. Questo li ha portati a tornare ai processi cartacei, ma mirano a un approccio più snello, che ha portato al progetto pilota con AssessTech. RHG sta cercando più di un semplice strumento di formazione con AssessTech, esplorando ulteriori opzioni riguardo i comportamenti, la gestione della sicurezza e lo sviluppo della forza lavoro.
Ron Roberts, Istruttore RHG ha commentato,
“È stato fantastico utilizzare ACMS tramite il progetto pilota per eseguire una breve valutazione per il nostro team. Ho trovato il processo di classificazione e il monitoraggio dei risultati facile da usare e il programma di valutazioni regolari e di percorso e la segnalazione degli incidenti molto utile. Il sistema ci offre l’opportunità di formare gli individui dalle nuove reclute fino agli autisti qualificati e fornisce la possibilità di tracciare i progressi e le valutazioni dei percorsi in quel periodo di tempo. Significa anche che le valutazioni sono catturate in tempo reale e possono essere visualizzate dagli RTO e dai manager, da remoto e non appena sono completate”.
Ron Roberts, Istruttore a RHG
Graham Butler, Direttore Esecutivo RHG
Graham Butler, Direttore Esecutivo RHG ha commentato,
“RHG cerca sempre di migliorare continuamente la sua formazione e la qualità dei suoi dipendenti. Quando sorgono problemi sul campo, vogliamo essere in grado di registrare il rischio di formazione degli individui assegnando loro un punteggio su criteri misurabili per capire le lacune di competenze. Questa iniziativa ci darà l’opportunità di identificare i dipendenti ad alto rischio prima che si verifichi un incidente, possiamo quindi concentrarci su ulteriori misure di formazione per ridurre il rischio e migliorare le nostre prestazioni generali di sicurezza come organizzazione. Stiamo rilasciando unità nazionali di competenza in tutta l’Australia, regolate dall’ASQA (Australian Skills Quality Authority), quindi la nostra formazione deve andare oltre a semplici risposte sì/no; e abbiamo bisogno di un modo per interrogare le risposte scritte utilizzando strumenti innovativi come l’intelligenza artificiale per valutare ogni persona rispetto ai nostri criteri”.
Gabriel Stroud, CEO, AssessTech ha commentato,
“Siamo lieti di annunciare questo progetto pilota con Railtrain Holdings Group come nostro primo cliente in Australia. Il team di RHG è veramente innovativo nelle sue aspirazioni. Sono stati eccellenti nel definire chiaramente le loro esigenze di formazione e competenza che ci hanno permesso di fornire una versione su misura della nostra piattaforma elettronica di gestione delle competenze ACMS, con un focus definito sui comportamenti, la gestione della sicurezza e lo sviluppo della forza lavoro. Siamo ansiosi di vedere i risultati del progetto pilota e di lavorare ulteriormente con Graham, Ron e il resto del team mentre entriamo nella fase successiva”.
Gabriel Stroud, CEO di AssessTech
Pubblicato per la prima volta in Rail Business Daily Ott 2021.
