Gabriel Stroud, PDG AssessTech, donne le discours d’ouverture

Meilleure intégration dans ACMS

Reconnaître qu’une meilleure intégration commence par faire en sorte que les différents modules d’ACMS fonctionnent ensemble de manière transparente. Alice Barrett, Spécialiste des Opérations Client chez AssessTech, a présenté une série de mesures visant à répondre à la remarque souvent formulée : « toutes les données sont là, mais il faut faire beaucoup de clics ».

• Nouveaux assistants. Le lancement imminent de l’Assistant de Départ offre la possibilité de supprimer tous les détails des personnes qui quittent l’organisation, y compris leurdossier du personnel, informations sur l’équipe, tâches, etc..
• D’autres assistants à l’étude incluent l’ajout d’horaires CDP aux candidats, l’ajout de causes aux enquêtes et la mise hors piste d’une personne.
• Une solution de Messagerie pour Bulletin qui rendrait les bulletins disponibles en déplacement sans que les candidats aient besoin d’avoir l’application aBulletin et la capacité des évaluateurs et des candidats à s’auto-évaluer.

Une Meilleure Intégration avec la Gestion de l’Apprentissage

Hannah Washer, Chef de Projet chez AssessTech, a parlé d’une meilleure intégration pour la gestion de l’apprentissage et de certains éléments de la feuille de route AssessBook.

• Intégrer des horaires pour lier les cours d’apprentissage en ligne et les journées de formation pour informer la compétence d’une personne.
• Intégration des évaluations d’ACMS à AssessBook et vice-versa
• Meilleure visualisation des données d’apprentissage sur ACMS grâce à un tableau de bord candidat plus engageant
• Une nouveau look plus propre pour AssessBook dans le cadre de la mise à niveau de Totara V13
• Et enfin Mobile Apps – MLearn from Mobile Learning est considéré comme une extension d’AssessBook.
  • • Il offre une expérience hors ligne spécifiquement pour la lecture des packages SCORM et résout les problèmes de travail perdu en raison d’une connectivité réseau douteuse.
    • Il est compatible avec Totara V12+ et le contenu SCORM existant

Le Vérificateur Virtuel

Gabriel Stroud, PDG chez AssessTech, a présenté un concept pour l’orientation future de l’ACMS, appelé « Le Vérificateur Virtuel ». Nous comprenons les défis auxquels sont confrontées les entreprises où l’automatisation pourrait potentiellement offrir des solutions importantes.

• Une analyse est en cours sur le potentiel de développement d’une approche plus proactive visant à réduire les incidents et à améliorer les performances, dans le but ultime de pouvoir « résoudre les incidents avant qu’ils ne surviennent ».
• Au fur et à mesure que les individus s’approprient davantage leurs propres compétences, les processus pourraient potentiellement devenir plus automatisés. L’objectif du «vérificateur virtuel» serait de tracer un individu impliqué dans un incident avec les compétences techniques et non techniques qui lui ont fait défaut. Ces données peuvent être utilisées pour créer un modèle permettant d’examiner tous les rapports et évaluations d’incidents et d’identifier les personnes les plus exposées à un incident similaire ; identifier les cours de formation ou d’autres ressources d’apprentissage afin d’éviter que cela ne se produise.
• Des groupes de discussion sont mis en place pour approfondir ce développement passionnant.

Nous avons été vraiment ravis d’avoir deux conférenciers invités de notre clientèle au Forum des utilisateurs de cette année.

Paul Atherfold de Greater Anglia a donné un aperçu de leurs fichiers de compétences sans papier

Le stockage des fichiers papier a créé des problèmes importants pour Greater Anglia (GA) en raison de la taille et de la sécurité. GA voulait supprimer tout le papier dans tous ses bureaux. Ils ont investi beaucoup de temps et d’efforts pour adapter le système à leurs propres besoins en :

• Ajoutant un nouvel onglet médical pour enregistrer les dossiers médicaux.
• L’Utilisation de l’onglet pièces justificatives pour les descriptions de poste, les déclarations de sécurité, etc.
• Un nouvel onglet ‘Publication et Matériel’ mis en place de manière similaire à l’onglet ‘Route et Traction’.
• Un onglet Technique d’Atténuation Obligatoire pour enregistrer toutes les techniques d’atténuation des incidents que les conducteurs ont été mandatés pour appliquer après l’incident afin d’aider à atténuer les incidents futurs.
• Un onglet pour enregistrer les techniques d’atténuation des incidents obligatoires.
• L’utilisation du module aBulletin pour tenir un registre des publications, y compris la politique des conducteurs – cela a particulièrement aidé dans leur volonté de se passer du papier.
• L’Utilisation de la fonction de formulaires pour enregistrer les conducteurs qui se voient prescrire des médicaments à long terme pour la vérification des dossiers, la fermeture des horaires ou la vérification d’un conducteur nouvellement qualifié.

Pip Stone d’Eurostar a décrit comment ils utilisent ACMS et AssessBook pour gérer les compétences au sein de leurs équipes d’ingénierie.

Nous avons également été rejoints dans notre espace d’exposition par trois de nos partenaires industriels qui ont présenté une gamme de solutions intéressantes.

• RSSB qui accompagnent l’industrie ferroviaire dans l’amélioration continue de ses performances en matière de sécurité.
• 3DVSL qui développent des applications de simulation et de formation pour l’industrie ferroviaire.
• Le service Formation d’AssessTech
• Mobile Learn a rejoint les exposants sur une base virtuelle, présentant des vidéos et des images de leur produit MLearn.

RSSB Stand d’exposition

Gabriel Stroud a dit:

« C’était génial de voir autant de nos clients et partenaires ensemble en personne. En tant qu’industrie, je pense que nous avons tous manqué cette interaction personnelle et le forum des utilisateurs a été une excellente occasion de réunir tout le monde à nouveau. C’était formidable de savoir ce que les clients pensaient de nos développements actuels et de notre future feuille de route. Nous sommes repartis avec une très longue liste de choses à faire qui nous occuperont dans un avenir proche.