South Western Railway transfère sa gestion électronique des compétences à AssessTech

AssessTech s’est récemment associé à South Western Railway (SWR) pour fournir une solution complète de gestion électronique des compétences.

SWR utilisait une plate-forme concurrente pour gérer ses compétences depuis un certain nombre d’années et a décidé de passer à la solution ACMS d’AssessTech, car elle offrait plus d’options répondant à toutes ses exigences commerciales.

Les défis auxquels étaient confrontés SWR comprenaient:

  • Tous les membres du personnel n’utilisaient pas la solution de gestion électronique des compétences et continuaient de télécharger des copies papier des évaluations.
  • En tant qu’organisation, SWR a la volonté de se passer complètement de papier et doit s’assurer que tous les domaines de l’entreprise se conforment à cela.
  • SWR souhaitait accéder à des rapports et des tableaux de bord qui cartographiaient clairement le paysage des compétences de leur organisation, qui n’étaient pas facilement accessibles à partir de la solution actuelle.
  • Ils avaient l’obligation d’importer une ancienne plate-forme Lotus Notes qui n’était pas compatible
  • Les conducteurs SWR utilisaient des tablettes, mais la solution précédente ne fournissait qu’une version Ipad
  • SWR croit fermement en la compétence développementale et a besoin d’une solution qui place le propriétaire au centre de sa propre gestion des compétences

La plate-forme ACMS d’AssessTech a fourni à SWR toutes ces solutions et bien plus encore. Il fournit une solution électronique complète de gestion des compétences développementales qui répond aux exigences de l’organisation.

Stewart Player, Responsable des Normes Opérationnelles pour SWR, a dit: “La gestion des compétences est une partie cruciale des processus commerciaux de SWR pour garantir la sécurité de notre personnel et du réseau ferroviaire et minimiser les incidents.. Pour ce faire, nous avons besoin d’un processus standard de gestion des compétences dans l’ensemble de notre organisation et des données et rapports à l’appui. ACMS nous fournit une excellente solution pour cela.

“J’ai créé une stratégie eDepot sur 5 ans pour Great Western Railway (GWR) afin de normaliser et d’améliorer la gestion des compétences, elle est maintenant en cours de déploiement dans South Western Railway (SWR). Je crois fermement en la gestion des compétences de développement pour garantir que le personnel gère leurs propres compétences et nos évaluateurs les soutiennent pour y parvenir. Nous avons commencé par créer de nouveaux critères de compétence et avons maintenant implémenté ACMS. ACMS nous fournit une solution de compétence de développement électronique qui est entièrement compatible avec le Web, facile à utiliser et fournit une approche standardisée pour l’ensemble de l’organisation First Group.”

AssessTech jouera un rôle déterminant dans l’importation de la base de données héritée des notes de lotus pour les enquêtes sur les accidents dans la plate-forme ACMS de SWR, offrant la possibilité de partager et de stocker des rapports et de normaliser les informations partagées dans First Group. ACMS fonctionne également sur tablette Android, qui fournit une solution mobile simple pour les conducteurs et les évaluateurs. SWR a également adopté le module Check et aCheck App, qui leur permet de surveiller le personnel par rapport à l’aptitude au travail.

À la suite de ce déploiement, SWR a maintenant embauché deux nouvelles personnes pour gérer sa compétence électronique, responsable de la gestion des données et du stockage électronique des enregistrements dans ACMS.

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