2021… AssessTech’s Jahresrückblick
Worauf wir im Jahr 2021 besonders stolz waren:
- Fünf Neuzugänge im AssessTech-Team – Kirt, Leanne, Olivia, Douglas und Rob
- In Großbritannien haben wir mit GTR die Unternehmen Southern, Great Northern, Thameslink und Gatwick Express hinzugewonnen, und in Australien haben wir mit der Railtrain Holdings Group unseren ersten Neukunden gefunden. Eurostar hat die Nutzung von ACMS ebenfalls verdoppelt, und zwar durch die Einbeziehung des Ingenieurteams.
- Wir wurden Totara Alliance Platinum Partner und haben unser Lern- und Entwicklungspaket weiter optimiert.
- Wir haben unser äußerst erfolgreiches Benutzerforumwieder aufleben lassen
AssessTech Weihnachtsfeier 2021
AssessTech 2021 – Jahresrückblick
Wir begannen das Jahr mit der Einstellung eines neuen Experten für die Geschäftsentwicklung im Nahen Osten, Kirt Barooah, da in die Eisenbahninfrastruktur in dieser Region erhebliche Investitionen fließen.
Seit Februar sind wir Totara Platinum Alliance Partner und bieten unseren Kunden mit AssessBook weltweit führende Lösungen für das Lernmanagement. Außerdem haben wir einen völlig neuen Kurs für nicht-technische Fähigkeiten entwickelt, der sich auf humane Fähigkeiten und das Bewusstsein für nicht-technische Fähigkeiten konzentriert.
Im 2. Quartal 2021 haben wir Version 5.2.3 von ACMS herausgegeben und damit die Sicherheit, Datenintegrität und Benutzerfreundlichkeit nochmals verbessert.
Auch im Bereich Lernen und Entwicklung haben wir viel erreicht:
- Einführung eines neuen integrierten Lernkonzepts für unsere beliebten TOLO- und SIO-Kurse
- Ein neues Trainingsprogramm für Bahnhofsassessoren bei Network Rail.
- Unser erster qualifizierter leitender IQA ist Ryan Dearlove für Arriva Rail London.
Wir hatten ein sehr geschäftiges drittes Quartal, in dem wir die Govia Thameslink Railway (GTR) übernommen haben.
Justin Willet, Leiter der Abteilung für professionelle Abläufe bei GTR, sagte:ACMS hat uns ein absolut zuverlässiges System angeboten, das die Inkonsistenzen in unserer Organisation beseitigt. Es ist einfach zugänglich und versorgt uns mit zuverlässigen Datensätzen, Berichten und Informationen.“
Innerhalb von AssessTech wurden zwei neue Stellen geschaffen – Leiterin für Lernen und Entwicklung und Projektmanagerin, die mit Leanne Hammond bzw. Hannah Washer besetzt wurden.
Im Oktober 2021 haben wir erfolgreich ein Pilotprojekt mit der Railtrain Holdings Group (RHG) in Australien begonnen.
Gabriel Stroud, CEO, AssessTech commented, „RHG definierte ihren Schulungs- und Kompetenzbedarf klar, was es uns ermöglichte, eine maßgeschneiderte Version von ACMS mit einem definierten Schwerpunkt auf Verhaltensweisen, Sicherheitsmanagement und Personalentwicklung anzubieten.“
Und nicht zu vergessen: Wir hatten eines der erfolgreichsten Benutzerforen aller Zeiten mit 80 Teilnehmern in London und 20 weiteren Teilnehmern aus aller Welt, die online dabei waren.
Und schließlich eine Botschaft von Sally Brinkley, COO AssessTech …
„Das Jahr 2021 war für uns alle ein herausforderndes Jahr. Ich bin hoch erfreut, dass es uns gelungen ist, unter so ungünstigen Umständen so viele Talente zu engagieren, und es war hervorragend, unser neues Büro in Guildford intensiver zu nutzen und Teambesprechungen gemeinsam in einem Raum abzuhalten!
„Wir heißen unsere neuen Kunden des Jahres 2021 – GTR (Southern, Great Northern, Thameslink und Gatwick Express) und Railtrain Holdings Group – herzlich willkommen und freuen uns darauf, Sie bei der optimalen Nutzung von ACMS im Jahr 2022 zu unterstützen! Herzlichen Dank auch an all unsere anderen Kunden, die uns im Laufe des Jahres 2021 so hervorragend unterstützten. Für mich war das Benutzerforum im November der Höhepunkt des Jahres 2021 – es bedeutet zwar eine Menge harter Arbeit, aber aufgrund der Fragen und des Feedbacks, das Sie uns gegeben haben, wissen wir, dass es sich definitiv gelohnt hat.
„Wir alle wünschen Ihnen eine schöne Weihnachtszeit und freuen uns auf eine angenehme Zusammenarbeit im Jahr 2022.“
Sally Brinkley, COO, AssessTech
