2021… L’anno di AssessTech in rassegna
Cose di cui siamo stati orgogliosi durante il 2021:
- 5 nuove aggiunte al team AssessTech – Kirt, Leanne, Olivia, Douglas e Rob
- Nel Regno Unito, GTR si è unita a noi portando a bordo Southern, Great Northern, Thameslink e Gatwick Express, abbiamo coinvolto con successo il nostro primo nuovo cliente in Australia, Railtrain Holdings Group. Eurostar ha anche raddoppiato l’utilizzo di ACMS, estendendolo al suo team di ingegneri.
- Siamo diventati partner Platinum di Totara Alliance, rafforzando ulteriormente il nostro pacchetto di formazione e sviluppo
- Abbiamo riproposto il nostro Forum degli Utentidi grande successo
Festa di Natale AssessTech 2021
AssessTech 2021 – Un Anno in Rassegna
Abbiamo iniziato l’anno assumendo un nuovo professionista dello sviluppo del business per il Medio Oriente, Kirt Barooah, considerato che ci sono investimenti significativi nelle infrastrutture ferroviarie della regione.
Siamo diventati un partner Platinum Totara Alliance a febbraio, portando soluzioni leader nel mondo per la gestione della formazione per i nostri clienti attraverso AssessBook. E abbiamo introdotto un nuovissimo corso di competenze non tecniche che si concentra sui fattori umani e sulla consapevolezza delle competenze non tecniche.
Nel secondo trimestre abbiamo rilasciato la versione 5.2.3 di ACMS, migliorando ulteriormente la sicurezza, l’integrità dei dati e l’esperienza dell’utente.
Abbiamo anche ottenuto molto nel contesto della formazione e sviluppo, tra cui:
- Il lancio di un nuovo approccio di formazione misto per i nostri popolari corsi TOLO e SIO
- Un nuovo programma di formazione per i valutatori delle stazioni di Network Rail.
- E il nostro primo Lead IQA qualificato è stato Ryan Dearlove di Arriva Rail London.
Abbiamo avuto un terzo trimestre molto impegnativo con l’inserimento di Govia Thameslink Railway (GTR).
Justin Willet, Responsabile Professionale delle Operazione a GTR ha commentato, “ACMS ci ha offerto un sistema ‘a prova di proiettile’ che appiana le incongruenze nella nostra attività. È di facile accesso e ci fornisce serie di dati, rapporti e informazioni affidabili”.
Due nuovi ruoli sono stati creati in AssessTech – Responsabile della Formazione e Sviluppo e Responsabile Progetto, ricoperti rispettivamente da Leanne Hammond e Hannah Washer.
A ottobre abbiamo lanciato con successo un progetto pilota con Railtrain Holdings Group (RHG) in Australia.
Gabriel Stroud, CEO di AssessTech ha commentato: “RHG è stata eccellente nel definire chiaramente le loro esigenze di formazione e competenza, il che ci ha permesso di fornire una versione su misura di ACMS con un focus definito sui comportamenti, la gestione della sicurezza e lo sviluppo della forza lavoro”.
E infine, abbiamo avuto uno dei Forum degli Utenti di maggior successo di sempre, con 80 persone che si sono unite a noi di persona a Londra e 20 clienti da tutto il mondo che si sono uniti a noi online.
E infine, un messaggio di Sally Brinkley, COO AssessTech…
“Il 2021 è stato un anno impegnativo per tutti. Sono felice di essere riusciti a reclutare così tanti talenti in circostanze così difficili ed è stato bello usare di più il nostro nuovo ufficio di Guildford, e avere riunioni di squadra tutti insieme nella stessa stanza!
“Benvenuti ai nostri nuovi clienti nel 2021 – GTR (Southern, Great Northern, Thameslink e Gatwick Express) e Railtrain Holdings Group; non vediamo l’ora di aiutarvi a massimizzare l’uso di ACMS nel 2022! E grazie a tutti gli altri nostri clienti che ci hanno sostenuto totalmente durante l’anno. Il Forum degli Utenti a novembre è stato il mio momento clou per il 2021 – è un lavoro molto duro, ma dalle domande e dal feedback che avete fornito, sappiamo che ne vale decisamente la pena.
“Noi tutti vi auguriamo di avere una meravigliosa pausa festiva e non vediamo l’ora di lavorare insieme nel 2022”.
Sally Brinkley, COO, AssessTech