Aiutaci a identificare le sfide e le barriere più comuni per creare una ferrovia più sicura in Australia e Nuova Zelanda

La riduzione degli incidenti e il miglioramento della sicurezza sulle ferrovie è un fattore chiave per tutti gli operatori ferroviari di passeggeri e merci.

Una riduzione degli incidenti è fortemente correlata al miglioramento delle abilità, della competenza e della fiducia. Un rapporto sulla capacità delle competenze pubblicato da ARA (Australasian Railway Association) nel 2018, ha evidenziato 3 aspetti critici:

  • Carenza di personale
  • Invecchiamento della forza lavoro
  • Lacune nelle competenze

Il punto centrale per intraprendere questo viaggio è individuare le sfide e le barriere. Concentrarsi sugli aspetti più facili da risolvere ci permette di fare piccoli passi per fare grandi cambiamenti.

Vogliamo lavorare con la vostra organizzazione per aiutare a trovare i problemi più comuni, identificare gli aspetti facili da risolvere e tracciare la tabella di marcia delle sfide future di cui l’industria ha bisogno per prendere in considerazione i passi necessari per una ferrovia più sicura.

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Email: graham.force@assesstech.com

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Graham Force

Business Development Manager per APAC, AssessTech Ltd.

AssessTech sta lavorando a stretto contatto con 3DVSL (che sviluppa applicazioni di familiarizzazione per l’industria ferroviaria) per identificare queste sfide e abbiamo progettato un a survey su misura per le ferrovie australiane e neozelandesi per raccogliere le opinioni delle persone che lavorano nel settore.

Il nostro obiettivo è quello di aiutare a trovare gli aspetti comuni, identificare i problemi facili da risolvere e la tabella di marcia delle sfide future di cui l’industria ha bisogno per prendere in considerazione i passi necessari per una ferrovia più sicura.

L’industria ferroviaria britannica intrapreso un percorso simile negli ultimi 20 anni al fine di:

  • Semplificare i processi
  • Aumentare l’efficienza e
  • Migliorare la sicurezza sulla ferrovia.

Ti invitiamo a mettere in evidenza, attraverso questo breve sondaggio (3 domande) che non dovrebbe richiedere più di 2 minuti per essere completato, le sfide e le barriere che affronti nel tuo ruolo attuale.

I risultati complessivi saranno condivisi con coloro che completano il sondaggio – in modo che la vostra organizzazione possa vedere i fili comuni in tutto il settore e iniziare conversazioni su come risolvere questo problema.

Possiamo utilizzare il percorso e l’esperienza del Regno Unito come modello per la strada da seguire in Australia e Nuova Zelanda. Questo migliorerà rapidamente la sicurezza, porterà un cambiamento di atteggiamento positivo verso la formazione e la gestione delle competenze, con relativi risparmi di costi e di tempo.