Aidez-nous à identifier les défis et les obstacles communs à la création d’un reseau ferroviaire plus sûr en Australie et en Nouvelle-Zélande
La réduction des incidents et l’amélioration de la sécurité sur le réseau ferroviaire est un moteur clé pour tous les opérateurs ferroviaires voyageurs et marchandises.
Une réduction des incidents est fortement relié à l’amélioration des aptitudes, des compétences et de la confiance. Un rapport sur la capacité des compétences publié par l’ARA (Australasian Railway Association) en 2018, a mis en évidence trois problèmes critiques :
- Manque de Personnel
- Une main d’œuvre vieillissante
- Manque de Compétences
Pour commencer, il est essentiel de déterminer où se trouvent les défis et les obstacles. Se concentrer sur les problèmes les plus faciles à résoudre nous permet d’aller tout en souplesse vers grands changements.
Nous voulons travailler avec votre organisation pour aider à trouver les problèmes communs, identifier les problèmes faciles à résoudre et planifier les défis futurs que l’industrie doit envisager en prenant les mesures nécessaires pour un réseau ferroviaire plus sûr.
Connectez-vous avec Graham sur LinkedIn ici.
Email: graham.force@assesstech.com
Téléphone: +61 416957764
AssessTech travaille en étroite collaboration avec 3DVSL (qui développe des applications de familiarisation pour l’industrie ferroviaire) pour identifier ces défis et nous avons conçu une enquête spécialement adaptée au réseau ferroviaire australien et néo-zélandais pour recueillir les opinions des personnes travaillant dans le secteur.
Notre objectif est d’aider à trouver les problèmes communs, d’identifier les problèmes faciles à résoudre et de planifier les défis futurs que l’industrie doit envisager en prenant les mesures nécessaires pour un réseau ferroviaire plus sûr.
L’industrie ferroviaire britannique a suivi un parcours similaire au cours des vingt dernières années pour :
- Rationaliser les processus
- Booster l’efficacité et
- Améliorer la sécurité sur le réseau ferroviaire.
Nous vous invitons à souligner, via cette courte enquête (3 questions en tout et ne devrait pas prendre plus de 2 minutes à remplir) les défis et les obstacles auxquels vous êtes confrontés, dans votre rôle actuel.
Tous les résultats seront partagés avec ceux qui répondent à l’enquête – afin que votre organisation puisse voir les fils conducteurs dans l’industrie et entamer les conversations sur la façon de résoudre ces problèmes.
Nous pouvons utiliser le parcours et l’expérience du Royaume-Uni comme modèle pour la voie à suivre en Australie et en Nouvelle-Zélande. Cela améliorera rapidement la sécurité, entraînera un changement d’attitude positif vis-à-vis de la formation et de la gestion des compétences, avec des économies de temps et d’argent associées.
