Leanne Hammond, Responsable de l’Apprentissage et du Développement

Nous sommes ravis d’annoncer que Leanne Hammond a déménagé en interne pour assumer le rôle de Responsable de l’Apprentissage et du Développement.

En tant qu’entreprise, nous investissons dans notre département d’apprentissage et de développement, en faisant évoluer nos cours et nos outils en fonction des besoins de l’industrie.

Nous avons récemment promu Leanne au poste de Responsable de l’Apprentissage et du Développement. Son rôle se concentrera sur l’engagement des clients pour comprendre les exigences d’apprentissage et de développement de l’ensemble de l’industrie et élargir et faire évoluer notre portefeuille de cours de formation et d’outils de formation pour répondre aux exigences des clients.

En tant qu’entreprise, nous ne nous contentons pas de former des individus pour juste « réussir ». Nous nous concentrons sur une approche de développement où nous encadrons et développons les individus pour nous assurer qu’ils possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour faire leur travail, gérer leurs propres besoins d’apprentissage et de développement et assurer la sécurité du réseau ferroviaire.

Leanne Hammond, Responsable de l’Apprentissage et du Développement

Nous proposons également bien plus que les formations spécifiques au réseau ferroviaire. Nous sommes un centre d’accréditation City and Guilds et proposons 10 cours accrédités C&G ainsi qu’un certain nombre de cours non accrédités visant à développer des compétences à tous les niveaux.

Leanne a commenté:

« Je souhaite que mon équipe et moi-même fournissions une suite de solutions de formation de premier ordre qui répondent aux besoins d’apprentissage et de développement des clients. En tant qu’entreprise, nous encourageons nos clients à nous parler afin que nous puissions identifier les lacunes dans leur formation et créer des cours, du contenu et des outils qui comblent ces lacunes. Par exemple, nous avons récemment lancé un cours pour les managers parce que nous sommes rendus compte que c’était un domaine où un soutien à la formation était nécessaire. Nous avons maintenant un cours de 4 jours axé sur les compétences techniques et les connaissances pratiques nécessaires pour être un bon manager. Je travaille avec une excellente équipe de personnes qualifiées et compétentes qui ont une connaissance approfondie de l’industrie ferroviaire et qui ont travaillé avec des organisations allant de 5 à 1000 employés.

Nous avons récemment réalisé que toutes les organisations ne souhaitaient pas créer des cours de formation sur mesure dans un domaine particulier. Nous proposons désormais des cours réguliers et plus accessibles, destinés aux petites organisations et aux particuliers.

« Comme je ne suis pas issu de l’industrie ferroviaire, j’ai voulu essayer les cours par moi-même pour comprendre exactement ce que vit un candidat », a dit Leanne, «Je me suis donc inscrit à deux de nos cours bien établis et accrédités. Cela me donne un vrai aperçu sur la manière dont les cours sont réservés, structurés et dispensés. Les formateurs du cours ne m’ont montré aucun favoritisme, mais avec le même niveau de soutien ils montrent à tous les candidats. Je suis moi-même entrain de travailler pour obtenir ces prix. »

Certains de nos nouvelles formations non accréditées incluent;

Intel Driver

Soutenir et développer les conducteurs qui ont eu un incident ou qui ont été absents de leur rôle pendant un certain temps.

NTS et Facteurs Humains

Intégrer l’application pratique du NTS afin de réduire les incidents et d’améliorer les performances. Convient à n’importe quel rôle – aide à comprendre et à développer les aspects émotionnels, psychologiques et physiques du fonctionnement sur le lieu de travail.

Formation Managers

Pour les managers du réseau ferroviaire qui sont en charge d’une équipe de personnes, mesurent les risques, répondent aux incidents et enquêtent sur les incidents sur le réseau ferroviaire. Conçu sur mesure pour comprendre des activités utilisant les normes, procédures et logiciels de votre entreprise.

Retrouvez l’ensemble de nos formations sur notre site internet ici.

Gabriel Stroud, PDG, AssessTech

Gabriel Stroud, PDG, AssessTech a dit:

« Nous sommes ravis de développer le côté formation et développement de notre entreprise. Comme beaucoup d’entre vous le savent, l’apprentissage et le développement sont mes racines et c’est génial que Leanne se joigne à moi pour élargir ce domaine afin de s’assurer que nos clients disposent d’une gamme complète de cours de formation, de contenu et d’outils pour les aider à faire du réseau ferroviaire un endroit plus sûr.

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